Persoanele autoritare împărtășesc aceste 7 caracteristici
autoritarism este mai mult decât o formă de guvernare în care o persoană privilegiată sau puțini. Există și oameni autoritari; sunt aceia care, în mod conștient sau inconștient, tind să reproducă comportamente în care criteriul însuși este impus altora, fără a fi îngrijorat de a justifica de ce trebuie respectată.
Identificarea persoanelor autoritare este relevantă atât în afara intervenției psihologice, cât și în cadrul acesteia. În acest ultim caz, faceți acest lucru face posibilă stabilirea unui canal de comunicare cu aceștia și pentru a vedea cum se poate corecta acest tip de tendință .
Cum să recunoască oamenii autoritari
Modul în care oamenii autoritari încearcă să încerce să dețină puterea și să dirijeze deciziile și acțiunile altora poate trece neobservat în multe ocazii. La urma urmei, mulți dintre ei nu au niciun mijloc de a-și impune voința direct prin forță , așa că încearcă să influențeze pe alții în moduri mai subtile și în moduri în care adesea ei înșiși nu trebuie să-și dea seama cât de dăunătoare este comportamentul lor.
Cu toate acestea, merită să ne păstrăm în minte care sunt caracteristicile persoanelor autoritare, atât pentru a le identifica în alte persoane care ar putea fi o influență proastă, cât și pentru a examina posibilitatea ca noi, în parte, să se potrivească, chiar parțial, cu unele dintre aceste descrieri .
Să vedem ce sunt aceste trăsături fundamentale ale oamenilor autoritari.
1. Convingerea că cineva are dreptate "implicit"
Tendința unei persoane față de autoritarism poate fi detectată dacă aceasta direct sau indirect, afirmă că, în absența oricărei indicații contrare, ea are dreptate la toți subiecții în general.
Convingerea că unul este cel mai capabil să decidă cum trebuie să fie lucrurile și cum trebuie să fie alții, împreună cu asociațiile și ucenicia făcute în trecut în care a fost recompensat acest tip de atitudine este baza acestui stil de comportament.
2. Leadershipul nu este pus la îndoială
Persoanele autoritare văd că întrebarea conducerii proprii este ceva personal, o ofensă. Acest lucru se întâmplă deoarece, presupunând ca o credință fundamentală că cineva poruncește și ceilalți să respecte, ia conducerea în sine ca ceva natural, adică normalizează , în același mod în care, timp de secole, capacitatea de a conduce regii și reginele nu a fost pusă la îndoială și a fost valabilă de la sine.
A pune la îndoială că restul oamenilor trebuie să se lase dus de instrucțiunile proprii este văzut ca o încălcare sau ceva care trebuie justificat foarte bine pentru a fi acceptat ca un fapt excepțional.
3. Minimizarea muncii și abilităților altora
Astfel încât convingerea că el însuși are un criteriu special și "privilegiat" pentru a decide ce trebuie făcut, Este necesar să se păstreze iluzia că meritele altora nu sunt atât de multe . Asta este, pentru a evita disonanța cognitivă de a vedea că ceilalți oameni pot fi la fel de capabili decât să decidă și să acționeze corect, trebuie să interpretăm succesul lor ca rezultat al norocului sau trebuie interpretați ca succese parțiale.
De exemplu, dacă o persoană obține o diplomă universitară în cel mai scurt timp posibil, o persoană autoritaristă poate recurge la discursul că ea cunoaște lumea mai mult în afara sălii de clasă, ceea ce înseamnă că ea încă este în poziția de a instrui cealaltă în subiectele legate de cariera sa.
4. Afișarea meritelor
Din același motiv în care acestea tind să subestimeze meritele și abilitățile altora, Oamenii autoritari sunt în mod special predispuși să-și facă vizibil realizările și să le acordați atenție. Astfel, ei înșiși vor ține minte aceste justificări superficiale despre motivul pentru care cineva are autoritatea și, în același timp, să ia în atenția altora aceste merite mai mult sau mai puțin exagerate.
Totuși, în acele cazuri în care persoanele autoritare pot să-și exercite puterea fără a trebui să caute chiar și aceste justificări minime, această caracteristică poate să nu fie prezentă. Acest lucru se întâmplă, de exemplu, atunci când cineva are capacitatea materială de a înclina pe alții la voința lor, fie prin faptul că are o putere fizică mai mare, fie un statut socio-economic care poate fi folosit pentru a le face rău altora.
5. Cerințele constante
Autoritățile autoritare nu se limitează la utilizarea acestei facilități pentru a manipula alții numai pentru a îndeplini anumite obiective, dar în multe cazuri ei ajung să cadă într-o dinamică în care încep să ceară de la alții multe lucruri și natură . Acest lucru se datorează faptului că ei învață că autoritatea poate fi utilă pe termen scurt.
6. Tendința față de agresivitate
Faptul de a cere multe lucruri de la alții duce la crearea unor situații de conflict și nemulțumire, iar acest tip de fază este autoritar ei răspund cu forța pentru a pedepsi celălalt și că episoadele de neascultare nu se mai întâmplă .
Aceste pedepse nu trebuie să se bazeze pe forța fizică, ci pot fi exprimate simbolic și verbal.
7. Autoritarismul în mai multe contexte
Persoanele autoritare nu sunt doar în anumite contexte și nu în altele. Cum comportamentul său se bazează pe învățarea făcută în multe situații diferite, ei vor încerca să își impună punctul de vedere asupra tuturor soiurilor de scenarii posibile .
Modificarea comportamentului autoritar
Să vorbim despre oamenii autoritari aceasta nu înseamnă că acestea trebuie să fie întotdeauna , ca și cum acest adjectiv a fost o etichetă care definește profunzimea personalității sale.
Prin dezlegerea anumitor dinamici ale relațiilor și prin învățarea celor mai adaptabili, este posibil să devii mai tolerant și multe forme de intervenție psihologică pot fi utile în furnizarea de instrumente care fac posibilă această schimbare.
