Boschetti: "Coachingul ajută la eliberarea tuturor talentelor clientului"
Psihologie și minte: Bună dimineața, Lydia, fericită să vă salute și să vă adresez câteva întrebări interesante despre munca ta ca antrenor. Spuneți-ne câteva detalii despre cariera dvs. academică și profesională.
Bine ai venit! În prezent, am o diplomă de licență în administrarea afacerilor de la Universitatea Interamerican din Puerto Rico și o diplomă de master în consiliere profesională specializată în sănătatea mintală de la Universitatea din Phoenix, fiind licențiată de către Departamentul de Sănătate din Puerto Rico.
Interviu cu Lydia Boschetti
Care este treaba antrenorului?
Un antrenor este un profesionist care însoțește un "coachee" (client) într-un proces de auto-descoperire, astfel încât el sau ea să găsească soluții și strategii pentru a-și rezolva conflictele sau pentru a-și atinge obiectivele. Coachee este responsabil pentru acțiunile lor și își dezvoltă propria strategie în funcție de "harta lumii" și de nevoile lor. Antrenorul nu oferă soluții, antrenorul folosește întrebări pentru ca "coachee" să poată descoperi răspunsurile din interiorul lui și să identifice resursele pe care le va folosi pentru a-și atinge scopul. Coachee este expertul în viața sa, de aceea este cel care dezvoltă acest plan de acțiune însoțit de antrenorul său.
Ce beneficii are coaching-ul pentru clientul care solicită acest tip de serviciu?
Prin coaching, clientul își poate atinge obiectivele mult mai ușor și mai rapid decât încercând singur, deoarece antrenorul este instruit să folosească tehnici care servesc la eliberarea tuturor acelor talente și resurse pe care le are în interiorul clientului.
Coaching-ul nu are o reglementare oficială, astfel încât oricine să fie un antrenor. Cum putem diferenția un antrenor profesionist? Ce abilități sau abilități trebuie să aibă un antrenor bun?
Este adevărat că coaching-ul nu este reglementat, însă există multe organizații care certifică oameni care doresc să fie antrenori. Aceasta este o profesie bazată pe o valoare morală mare. Educația continuă, angajamentul față de excelență și pasiunea pentru munca ta sunt elemente indispensabile în calitățile pe care trebuie să le aibă fiecare antrenor. Trebuie să-și dezvolte abilități de comunicare excelente, empatie, acceptare necondiționată și o atitudine pozitivă, să-și vadă clienții cu posibilități și să se dedice procesului de generare a armoniei și afinității. Antrenorul trebuie să fie în armonie cu sinele său interior, știind că va lucra cu oameni care au nevoie de un profesionist stabil și emoțional.
Ce set de tehnici aplicați de obicei pentru fiecare client? Există diferite tehnici în funcție de preocuparea specifică a clientului?
Da, există mai multe tehnici care trebuie folosite în funcție de fiecare caz și de fiecare client. De exemplu, lucrez cu programarea neurolinguistică și folosesc vizualizarea, hipnoza Ericksoniană, întrebări, kineziologie, identificarea credințelor, metamodele și le comparăm, folosesc modelul Milton, ancorele, presupozițiile NLP, printre alte tehnici puternice.
Ce sfat ați da cineva care începe în lumea coaching-ului?
Să fie educați cu profesioniști certificați, să aparțină asociațiilor legate de coaching și să devină profesioniști care pun numele și reputația de coaching la înălțime, cu o dorință insațiabilă pentru educație și excelență.
O altă specialitate, așa cum ați comentat, este NLP. Spuneți-ne, care sunt pilonii fundamentali ai programării neuro-lingvistice?
NLP are patru piloni fundamentali: Competența sau raport, Sensibilizarea senzorială, gândirea rezultatelor și flexibilitatea comportamentului.
raport este acea relație bună care se dezvoltă împreună cu alți oameni și cu noi înșine. Această relație bună implică încredere, înțelegere, securitate și respect. Este o parte din abilitățile pe care trebuie să le stăpânească un antrenor bun.
Conștientizarea senzitivă este capacitatea de a percepe, prin simțuri, acele informații trimise prin limbaj verbal și non-verbal. Ele sunt percepții senzoriale care trebuie să fie decodificate și interpretate corect.
Gândirea la rezultate este să ne executăm toate acțiunile ținând cont de produsul final. Pentru aceasta, este necesar să definim unde vrem să mergem, până atunci, să dezvoltăm un traseu, un plan de acțiune care ne duce la produsul final în cel mai eficient și eficient mod posibil, în cel mai scurt timp.
Flexibilitatea comportamentală poate fi rezumată după cum urmează: Doriți rezultate diferite? Trebuie să faceți lucruri diferite ... Prin flexibilitatea comportamentului, avem libertatea de a face lucrurile în moduri diferite până când obținem rezultatul dorit. După cum spune NLP, eșecul nu există, care sunt rezultatele.
NLP devine foarte la modă, de ce credeți că devine atât de popular?
Deoarece NLP este o tehnică puternică pentru a obține rezultate pe termen scurt. În plus, ea reunește tehnici din alte discipline care o fac complet și variat.
Pentru a termina, în ultima vreme am văzut că vă dedicați o parte din timpul dvs. pentru a înregistra videoclipuri pentru YouTube în care vorbiți despre experiențe diferite. Când și de ce ați avut ideea de a înregistra videoclipuri?
Am înregistrat videoclipuri de peste zece ani. Mulțumită YouTube și Facebook, am reușit să ajung din ce în ce mai mulți oameni. Înțeleg că acest mediu este unul ușor, puternic și accesibil pentru mulți. Este un mod excelent de a exprima gândurile și mesajele verbal și non-verbal. Deci oamenii care văd și auzi pot înțelege mai bine conceptele și pot să le salveze pentru referințe ulterioare. Îmi place ce fac, înțeleg că este o parte a scopului pe care îl am în această viață și că rezultatul și răspunsurile oamenilor mă umple cu multă satisfacție.