Héctor Cuenca: "Discursul antreprenoriatului poate atinge limite absurde"
La 21, Hector Cuenca coordonează, în calitate de partener și director de dezvoltare, un proiect ambițios: NewGen (cunoscută și ca Odder). Este o platformă născută la Barcelona, care are ca scop conectarea tinerilor profesioniști care au decis să parieze pe o idee promițătoare.
Pe lângă încercarea de a descoperi mai multe despre acest proiect interesant în care este scufundat, am vrut să ne întâlnim cu acest student al Administrației și Managementului Afacerilor și al Legii pentru a vorbi despre conceptul de antreprenoriat și despre noua realitate de lucru despre care nu am depășit încă treizeci.
Psihologie și minte: Știm că în ultima vreme vă dedicați timp pentru NewGen, care este o platformă pentru a conecta antreprenorii și pentru a facilita lucrurile astfel încât să își poată dezvolta proiectul. Am dreptate?
Hector Cuenca: Pentru asta și pentru a încerca să-mi aduc două curse, în ordinea priorităților (râde).
În NewGen ați avut de asemenea ideea de a oferi posibilitatea ca persoanele vizate să aibă sprijinul mentorilor de specialitate în diferite domenii de activitate. Cum a venit ideea?
Nu este ceva nou. mentorat, așa cum se numește astăzi, este o instituție la fel de veche ca și omenirea. Noutatea este voința de a crea platforme care să ducă la democratizarea accesului la acestea. Adică, până în ziua de azi, dacă vrei să primești îndrumare de la cineva, cel mai mult poți să faci este să ceri sfaturi de la familie, prieteni, foști profesori ... Și să fii norocos că unii au suficientă încredere în proiect și în tine. , precum și timp și resurse suficiente pentru a vă ajuta să-l dezvoltați. Ce înseamnă asta? Că oamenii cu o extracție socială mai mare sau cu rețele mai mari de contacte sunt cei care primesc cu adevărat mentori capabili să facă diferența. Ceea ce propunem - și este ceva care funcționează destul de bine în SUA, facilitând succesul proiectelor noi, viabile și originale și ascensiunea socială a creatorilor săi - constă în crearea unei platforme complet transparente, în care puteți vedea diferiții mentori care sunt dispuși să investească o după-amiază lunară într-un proiect, precum și abilitățile lor și fundal profesionale și academice și să solicite atenția celor care vă convingă cel mai mult și în care acești mentori pot, de asemenea, să vadă profilurile tuturor tipurilor de tineri care solicită mentoratul și aleg dintre cei care par a fi cei mai calificați, strălucitor, original ... Este, pe scurt, o modalitate prin care talentul și originalitatea prevalează asupra cercului și extracției sociale.
Ce este un antreprenor? Care este diferența, în opinia dvs., între "antreprenoriat" și "antreprenoriatul social"?
antreprenor este, teoretic, cel care, prin creativitatea sa, proiectează un produs (sau o variantă a unui produs) care oferă o valoare adăugată complet diferită de cea care există pe piață și care este capabilă cel puțin să facă procedurile necesare pune proiectul în mișcare. Nu toți antreprenorii sunt antreprenori; nici cineva care "are o idee" ... Trebuie să demonstrăm că "avem o idee"; există o glumă între antreprenori care, la fel de multe glume, ascunde un mare adevăr "- am o idee minunată de afaceri, am nevoie doar de un investitor dispus să-l finanțeze și de un inginer capabil să o facă - atunci ce ai?" Un antreprenor nu este intelectual care casteaza in aer, dar un executor. Un alt lucru este că acest lucru este de dorit: se poate argumenta, pe bună dreptate, că ar trebui să existe organisme, statale sau private, care să permită ca toate ideile bune (viabile, cu valoare adăugată reală și cu impact pozitiv asupra societății) finanțare și personal pentru a le realiza, iar apoi întreprinzătorii ar putea fi doar planificatori și cu siguranță ar fi mai eficient și mai distractiv, dar din păcate aceasta nu este realitatea.
Eu sunt că, pentru a aparține sectorului căruia îi aparțin, am suficiente idei ... Să lăsăm acolo. Pentru mine, nu ar trebui să existe nicio diferență între antreprenoriat și antreprenoriatului social: Nu vă puteți aștepta la o economie viabilă bazată doar pe "proiecte sociale", care adesea nu au rentabilitate, și nici pe o societate demnă de apartenență, dacă proiectele profitabile din punct de vedere economic dăunează acestei societăți. Există un concept în economie care, pentru a fi luat în considerare și corectat, ar pune capăt multor cruzimi ale eșecurilor pieței: externalități. O externalizare este un rezultat (negativ, în general) al activității unei societăți specifice care, datorită faptului că nu are niciun impact asupra acesteia, nu este contabilizată.Acesta este cazul, de exemplu, al deversărilor toxice în cazul în care nu există nicio reglementare în statul în cauză. Din moment ce nu se cheltuie un singur dolar, acea activitate nu este înregistrată. Doar cu statele să calculeze, prin intermediul auditurilor imparțiale, externalitățile fiecărei companii și să nu permită existența unor proiecte care - deși în termeni pur economici - cauzează mai mult rău decât bine societății, am pune capăt nevoii de a diferenția între " Antreprenoriatul "profitabil, dar fără suflet și" Antreprenoriatul social ", angajat, dar nu viabil. În plus, cred că tocmai această dihotomie este foarte dăunătoare pentru viziunea noastră asupra lumii: ea îmbăiește tot ce are utilitate publică cu o anumită patină a insolvenței, a utopiei, a deficitului.
Credeți că discursul antreprenorial este abuzat? Pe de altă parte, ce credeți că este relația dintre acest nou mod de a înțelege relațiile de muncă cu fenomenul "precar"?
Desigur, este abuzat. Este un discurs foarte util într-o situație ca cea actuală, de criză economică și instituțională în galop, și de dezangajarea tot mai mare a statelor față de cetățenii lor, precum și de sporire a flexibilității forței de muncă. Și, desigur, uneori acest lucru duce la puncte absurde, în care se pare că trebuie să devii întreprinzător și Freelancer chiar și lucrătorul necalificat în construcții sau industrie. Există o problemă perversă în acest sens, mai ales atunci când legislația spaniolă o face atât de dificilă freelanceri (sau autonome, după cum au fost numite de-a lungul vieții). În plus, ne întoarcem la întrebarea "Ce trebuie să fii antreprenor?" Și vedem că, prin însăși natura conceptului, este aplicabil numai sectoarelor în evoluție rapidă sau profesiilor clasice, dar de tip "creativ", de la Dreptul la literatură sau Marketing, în care caracteristicile personale ale lucrătorului pot face diferența.
Abuzul (și abuzul) al conceptului este în cazul în care failpreneurs, de multe ori pur și simplu precar antreprenori / liber profesioniști, pentru care compania ajunge mai degrabă o slujbă slab plătită și chiar mai mult un sclav decât dacă ar fi plătit de alții. Nu puteți spune șomerilor din toate sectoarele, indiferent de formarea lor, că "pentru a vedea dacă se angajează", pentru că atunci avem cazuri precum Rubí, orașul căminului în care am trăit mulți ani, în care rotația de proprietari de baruri, magazine, etc. Este imens, generând și mai multă frustrare și sărăcie în rândul celor care încearcă să aibă propria afacere o sursă de venit și stabilitate.
De asemenea, așa cum am spus înainte, nici măcar o idee bună într-un sector creativ vă permite să continuați întotdeauna: nu există suficiente instrumente de finanțare, ajutor pentru antreprenor etc. În cele din urmă, în loc de "creator", trebuie să fii, mai ales la început, jefazo și ultima maimuță la un moment dat. Și da, în acea perioadă, sunteți "precar". Și atât de mult
Care este viziunea dvs. asupra actualei piețe a muncii și de ce credeți că "antreprenoriatul" este o opțiune bună de a da atâția tineri care nu își pot găsi un loc de muncă? Este antreprenoriatul un fel de "panaceu" pentru a pune capăt șomajului?
Ei bine, pe termen mediu și lung este foarte diferit. Așa cum stau lucrurile, nu puteți concura pe partea inferioară. offshoring, mecanizarea crescândă, îmbunătățirile tehnologice, fac ca cererea de piață a muncitorilor necalificați să meargă, în Europa și într-o mare parte a lumii occidentale, în sens descendent. Când munca ta poate fi făcută de oricine, într-o lume cu 7.000.000.000 de oameni și urcând, vor găsi pe cineva care o face mai ieftină decât tine. Este așa, de aceea nu poți concura pe fund. În special atunci când, după cum a declarat Toni Mascaró la evenimentul nostru din 13 noiembrie, într-o chestiune de ani, putem asista la automatizarea tuturor proceselor de producție din lumea dezvoltată.
Într-o astfel de lume, singura alternativă reală pentru tineretul european este de a oferi o mulțime de valoare adăugată. Fiind capabil să facă lucruri care, literalmente, nimeni altcineva nu este capabil să facă, cel puțin nu în același mod. Avem infrastructura perfectă: o acoperire universală de sănătate aproape universală; educație de bază gratuită și publică; cele mai bune universități din lume și cel mai mare venit pe cap de locuitor de pe planetă ... Cu această bază, fie că creăm o societate a elitelor, fie că facem idiotul. Spania, ca exemplu paradigmatic al idiotului: avem unul dintre cei mai educați tineri din lume, cu un procent foarte mare de studenți în totalul populației și vedem cât de mulți trebuie să părăsească țara sau să accepte locuri de muncă de mai jos a abilităților și calificărilor. Nu-ți poți permite, este o risipă de talent și bani publici.
Ce caracteristici credeți că definesc oamenii antreprenorilor? Este personalitatea sau modul tău de a vedea viața definită de o anumită caracteristică comună?
Presupun că există un anumit amestec între ambiție (pentru ceea ce o vom nega) și independență, o combinație, în opinia mea, a unei persoane umaniste, cu o anumită aură de romantism, cum ar fi Privateer din Byron sau din pirat din Espronceda (râde). La sfârșitul zilei, deveniți antreprenor în acel moment în ceea ce credeți. Și acestea sunt oportunitățile de angajare pe care societatea mi le oferă? Cred că pot face mai mult, deci, dacă nu există nici un loc de muncă, merit să-l creez, și asta are o atingere, nu o veți nega, de revoltă, de quixotism, de a nu accepta status quo-ul pre-stabilit.
De asemenea, relaționează spiritul întreprinzător cu tinerii și, în plus, cu capacitatea de a fi creativ. Din ceea ce ați putut vedea în NewGen, credeți că creativitatea de astăzi este mai apreciată decât înainte?
Nu știu dacă merită sau nu, totuși, dar cred că ar trebui să fie, deoarece este o valoare în creștere. Este singurul avantaj competitiv, la nivel de muncă, oferit de tinerii europeni și occidentali în comparație cu alte părți ale lumii. Și la alte nivele, dacă ne oprim să ne gândim: suntem o mică parte, atât din punct de vedere geografic, cât și demografic, și nu chiar cu precădere cele mai bogate resurse naturale. Pe termen lung, este vorba de asta sau de nimic.
ca Psihologie și minte este un site dedicat psihologiei, aș dori să văd puțin acest aspect. Credeți că schimbarea paradigmei la locul de muncă influențează negativ capacitatea noastră de a se dezvolta în această societate?
Poate că, așa cum ne-a surprins criza. Eram generația cea mai plină de speranță din istoria acestei țări (și cu siguranță același lucru se putea spune și în restul Occidentului), iar acum avem mai puține posibilități decât cele care ne-au precedat ... A fost o lovitură, clar. A lăsat mulți tineri, și nu atât de tineri, fără un loc în societate, iar cei care sunt încă parte din ea i-au dat poziții mult mai jos de cele pe care le așteptau sau le-au meritat. Acum, cred că unii dintre noi vor ieși mai puternici decât acesta, în special cei care au crescut în timpul crizei. Cred că mulți dintre noi au o atitudine "Dacă nu există, dacă nu este făcută, atunci va trebui să o inventăm" și aceasta poate fi o sursă foarte importantă de schimbare socială. Începem cu cea mai elementară muncă, fără de care nu avem nici o sursă de susținere sau de rol în societate ... Dar imaginați-vă că aceeași atitudine se va aplica politicii sau oricărei alte domenii. Că nu ne plac meciurile care există? Să creăm una. Că nu ne place acest sistem cultural? Să ne gândim la unul mai bun. Am putea fi una dintre generațiile cele mai influente din istorie ... Dar pentru asta trebuie să înțelegem de unde provine fenomenul antreprenorial: lipsa soluțiilor de la Papá Estado și Mamá Corporación (plus unchiul Gilito de la Banca) și considerăm că Dacă nu ne dau un loc de muncă, îl vom pune pentru noi înșine, pentru că poate ar trebui să facem același lucru dacă nu ne dau dreptate sau democrație.
Care este meritul sau valoarea pe care ați găsit-o Psihologie și minte Ce te-a determinat să vrei să ne includeți ca una dintre inițiativele evidențiate în NewGen?
Tocmai pentru că ai fost "Juan Palomo: mă toacă, o mănânc"; un exemplu de antreprenoriat bine înțeles: începând de la zero, cu o idee bună, o mulțime de muncă și fără ca cineva să vă dea ceva. La dracu, te descurci foarte mult. În plus, ați experimentat "precarizarea" celor care încep un proiect, făcându-l compatibil cu zilele lungi de muncă într-o profesie diferită de cea pentru care ați studiat ... Sunteți o paradigmă antreprenor.
