Cum să vorbești într-un interviu: 7 sfaturi utile
Interviurile la locul de muncă sunt aproape întotdeauna situații complexe în care îndoielile și anxietatea pot apărea cu ușurință. Desigur, totul depinde de personalitatea fiecăruia și de contextul care a trăit în zilele precedente, dar trecând printr-un proces de selecție care ar putea schimba în mod semnificativ modul în care va fi viața noastră în lunile următoare, este ceva capabil să pună nervi la pielea floare.
În acest articol vom vedea câteva sfaturi despre cum să vorbești într-un interviu de angajare de la ghiduri relativ simple și ușor de reținut.
- Articol relevant: "Interviuri de angajare: 8 întrebări de înșelăciune (și cum să le gestionăm cu succes)"
Cum să vorbiți în timpul unui interviu de angajare
În măsura în care sunteți o persoană care, în mod normal, nu are prea multe probleme să socializeze sau să se angajeze într-un dialog în contexte non-formale, S-ar putea să vă fie frică de posibilitatea de a rămâne moale, de a spune ceva inadecvat , sau de a nu ști cum să vă înțelegeți într-un interviu de angajare. Multe dintre aceste probleme apar din cauza anxietății și fricii produse de incertitudinea și îndoielile de a nu ști ce să facă.
Prin urmare, după o serie de îndrumări cu privire la modul de a vorbi într-un interviu de angajare vă poate ajuta. În continuare veți găsi câteva idei cheie care trebuie aplicate în acea fază a procesului de selecție a personalului .
1. Nu abuzați de cârje
Folosirea expresiilor informale nu este total interzisă, dar din moment ce sunteți interesat să arătați aspectul cel mai profesional, este bine să vă moderați utilizarea. Pe de altă parte, folosiți-le pe unele dintre ele foarte punctual și arătând că sunteți conștienți de faptul că utilizarea lor este un fel de licență pentru a vă da să înțelegeți, de obicei, oferă o impresie de onestitate și transparență , atâta timp cât nu se bazează pe limbajul greșit.
2. Evitați ramblarea
Răspunsurile ambigue și puțin clarificatoare, explicând idei secundare și de interes redus sau puțin legate de ceea ce ni sa cerut, sunt întotdeauna ceva negativ.
Prin urmare, chiar dacă întrebarea pe care trebuie să o răspundem ne pune într-o situație incomodă, este de preferat să dăm un răspuns clar pentru a face scuze pentru faptul că nu ne-a dat informațiile cerute. În felul acesta, cel puțin vom arăta onestitatea, în timp ce, dacă mergem în jurul tufișului, pe lângă faptul că nu ar dori să colaboreze, intervievatorii sunt obișnuiți să-și imagineze cele mai grave dintre răspunsurile posibile .
- Poate că te interesează: "Interviuri la locul de muncă: Cele mai frecvente 10 erori"
3. Nu accelerați ritmul vorbirii
Aceasta este una dintre cele mai importante sfaturi când vine vorba de a ști cum să vorbești într-un interviu de angajare, deoarece optarea pentru acest stil comunicativ oferă două avantaje.
Pe de o parte, vorbiți într-un mod mai liniștit ne face să adoptăm o stare mentală și fiziologică mai calmă și, în același timp, va fi mai puțin probabil ca problemele să apară, cum ar fi blocarea cuvintelor sau starea cu gura uscată, fenomene care ne fac să ne simțim mai nesiguri. Pe scurt, îmbunătățește calitatea comunicării, atâta timp cât nu vorbiți într-un mod extrem de lent. Cheia nu este de a face o plângere când pronunți cuvintele. Mai degrabă decât să faci pauze foarte lungi între ele.
Pe de altă parte, ajută la mascarea momentelor în care ezităm ce să spunem. Dar aveți grijă, amintiți-vă că trebuie să evitați să mergeți în jurul tufișului și luând prea mult timp pentru a răspunde poate fi interpretat ca o variantă a digresiunii.
4. Înclinați-vă pe limbajul non-verbal
Este important ca nervii pe care îi veți experimenta să nu vă limiteze mobilitatea. Pentru aceasta, Însoți ce spui cu gesturi cu mâinile tale , deși acestea ar trebui să fie mai degrabă subtile și să nu precizeze din cuvintele dvs. (de asemenea, atunci când stați la masă, intervalul de mișcare a armei este limitat).
În plus, este bine să te antrenezi să lucrezi bogăția limbajului tău nonverbal în ceea ce privește tonul și muzicalitatea modului tău de a vorbi. Obiectivul este acela de a evita utilizarea unui ton prea monoton, foarte tipic pentru unii oameni care doresc să se adapteze la un stil de comunicare foarte formal. Desigur, evitați să memorați în mod conștient părți din ceea ce vrei să spui însoțit de un anumit mod de a cânta sau va fi foarte artificial. Trebuie să apară în mod spontan, fără a vă dedica eforturile .
Pe de altă parte, este foarte important să priviți ochii și să proiectați bine vocea, fără a fi prea muți de timiditate sau insecuritate. Acest lucru este ceea ce mulți oameni domină chiar și în conversațiile în care există un anumit grad de anxietate, dar în unele cazuri este ceva la care trebuie să lucrăm.
5. Salvați întrebările pentru sfârșit
Este important să manifestați interes pentru oferta de locuri de muncă și să puneți câteva întrebări despre ceea ce ne face curioși sau trebuie să știm.Cu toate acestea, este preferabil să nu se pună aceste întrebări doar atunci când apar, ci să le amintim și să le expunem la sfârșitul interviului. În acest fel nu vom rupe ritmul dialogului .
6. Faceți referințe la CV
Dacă susțineți ceea ce explicați făcând trimiteri la informațiile conținute în CV-ul dvs. , intervievatorul sau intervievatorul va avea mai ușor să se conecteze și să știe despre ce vorbești. Amintiți-vă că modul în care doriți să înțelegeți are și un impact asupra felului în care veți preța.
7. Concentrați-vă pe munca dvs. și experiența de formare
Amintiți-vă că, dacă nu introduc alte subiecte, aceste două aspecte sunt cele care interesează cel mai mult pe cei care se ocupă de desfășurarea procesului de selecție. Nu schimbați subiectul dacă nu aveți o scuză foarte bună pentru acest lucru și dacă faceți acest lucru, încercați să nu luați prea mult timp pentru al explica.
