Relațiile de muncă: 7 motive pentru a studia această carieră
Relațiile de muncă reprezintă o traiectorie formată care trece uneori neobservată și că, cu toate acestea, cu puțin câte puțin câștigă proeminență. În perioadele de criză economică și o rată ridicată a șomajului, aceasta este considerată una dintre ieșirile pe piața muncii care sunt mai solide pe termen mediu și lung.
Mai jos puteți vedea câteva gânduri privind motivul pentru care există motive întemeiate să luați în considerare studierea acestei cariere postuniversitare.
- Articol asociat: "De ce să studiezi psihologia? 10 puncte pe care ar trebui să o apreciezi"
Care sunt relațiile de muncă?
Acestea sunt genul de relațiile care se stabilesc între lucrător și entitatea care angajează forța de muncă din primul: adică antreprenorul. Persoana cu pregătire în relațiile de muncă își pune partea în așa fel încât să se potrivească între cele două piese este fluidă și nu deraiește.
În același mod, această excursie profesională permite cunoașterea și dominarea funcționării aspectelor birocratice legate de managementul personalului și modul în care organizațiile trebuie să contracte și să păstreze impozitele. Adică, se ține seama de legătura dintre organizație și stat.
La rândul lor, relațiile de muncă sunt foarte legate de resursele umane , care se concentrează în schimb pe aspectul mai tehnic de a trata direct angajații sau solicitanții de a lucra cu organizația (prin selectarea personalului).
8 avantaje ale studierii acestei cariere
Acestea sunt câteva dintre punctele-cheie ale motivului decide o diplomă universitară sau postuniversitară în relațiile de muncă . Unii se referă la aspectul vocațional, iar alții la cel economic. În orice caz, acestea nu sunt comandate în funcție de anumite criterii.
1. Multe locuri pentru a lucra
O persoană cu diplomă în relațiile de muncă poate lucra atât în administrația publică (prin concursuri și competiții publice), cât și în sectorul privat. Există multe organizații care au nevoie de servicii de agenții, consultanți și tot felul de consultanți, iar în ele este aproape esențial caracterul expertului în relațiile de muncă, indiferent dacă departamentele sau organizațiile cu mai mulți clienți.
Cheia este că, indiferent dacă există sau nu crize economice, companiile vor avea întotdeauna nevoie de experți care să le permită să interacționeze cu personalul lor.
2. O cale de carieră bine plătită
Care este angajarea viitoare a persoanelor care decid să studieze relațiile de muncă? Din punct de vedere economic, foarte atractiv , potrivit datelor amestecate. Potrivit site-ului web specializat tusalario.es, în Spania salariul mediu al unei persoane care a terminat cursa și are puțină experiență în acest sector este de aproximativ 2.000 de euro pe lună. Un ofițer de relații de muncă cu puțină experiență, din partea sa, percepe o medie de 3900 €.
3. O cursa bazata pe relatii
Relațiile de muncă, așa cum sugerează și numele, se bazează pe gestionarea relațiilor, atât cele personale, cât și cele care ne conectează cu instituțiile. Asta face o arie de specializare care este în contact cu mai multe științe sociale , atât sociologia, cât și psihologia socială, de exemplu. O opțiune bună pentru cei care caută o profesie orientată spre partea umană a organizațiilor.
4. Îmbunătățiți productivitatea cu rețete simple
Uneori, productivitatea companiilor nu își exprimă întregul potențial doar din cauza unei probleme în ceea ce privește organizarea și comunicarea.
Având experiență și formare în relațiile de muncă permite aplicarea acestor cunoștințe pentru a "debloca" aceste situații și ajuta toate partidele să câștige . Și, bineînțeles, ajută la realizarea unor proiecte personale create în jurul unei companii create de noi.
5. Posibilitatea de a merge la muncă în afara
Deoarece locurile de muncă legate de cariera relațiilor de muncă abundă în întreaga lume, este relativ ușor că avem ocazia să mergem la muncă într-o altă țară în același timp, îmbunătățim condițiile economice. Desigur, trebuie să facem cursuri introductive la contextul legal al locului de destinație.
6. Să cunoască aspectele juridice ale pieței muncii
Relațiile de muncă reprezintă o modalitate de a cunoaște detaliile juridice necesare să înceapă sau să creeze companii fără a avea nevoie de sfaturi externe . Problemele legate de birocrație și aspectele obligatorii legate de angajarea de persoane sunt dominate de această clasă de profesioniști.
7. Varietate de ieșiri profesionale
Cineva specializat în acest domeniu Aveți posibilitatea să migrați la multe tipuri de lucru doar completarea dvs. de formare cu câteva cursuri. De exemplu, puteți deveni un auditor, specialist în prevenirea riscurilor profesionale, un manager de resurse umane, un inspector de muncă etc.Toate aceste domenii profesionale au în comun faptul că acordă o atenție sporită potrivirii dintre lucrător și contextul său de lucru.
În acest fel, este posibilă adaptarea cunoștințelor dobândite și aplicarea acesteia în zonele de interes deosebit.
