Sănătatea ocupațională: ce factori afectează sănătatea lucrătorilor?
Toți petrecem mult timp în munca noastră, așa că devine o parte foarte importantă a vieții noastre. În acest sens, problemele la locul de muncă afectează viața noastră de zi cu zi și determină într-un anumit fel gradul nostru de fericire. De exemplu, sarcinile monotone pot provoca stres, care poate afecta zilele noastre și provoacă tulburări psihice, cum ar fi anxietatea sau depresia, dacă această situație continuă.
Ce înțelegem când vorbim despre sănătatea ocupațională? Ce factori afectează bunăstarea noastră la locul de muncă? În următoarele rânduri vă explicăm.
- Articol asociat: "Psihologia muncii și a organizațiilor: o profesie cu viitor"
Ce este sănătatea la locul de muncă
Există mulți factori care ne pot afecta bunăstarea la locul de muncă, fie prin sarcinile pe care le îndeplinim, prin faptul că suntem într-un loc de muncă care nu ne umple, fie prin relația proastă cu colegii.
Din acest motiv, psihologii de muncă și alți profesioniști în domeniul prevenirii riscurilor profesionale au fost interesați de sănătatea lucrătorilor și de a afla ce condiții găsim în companie sau în poziția în care lucrăm. afectează sănătatea noastră fizică ca fiind psihologică . Dacă doriți să aflați ce tipuri de sănătate există, puteți citi articolul "Cele 10 tipuri de sănătate și caracteristicile acestora"
Există diferite tipuri de sănătate, iar sănătatea ocupațională este una dintre ele. Organizația Mondială a Sănătății (OMS) a definit sănătatea generală drept "stare de bunăstare fizică, mentală și socială completă și nu numai absența bolii". Prin urmare, vorbim despre bunăstarea și nu despre absența bolii, adică absența bolii nu este sănătatea. În plus, sănătatea depășește capacitatea fizică, dar trebuie să ținem seama de sănătatea noastră emoțională și socială pentru a avea o viață sănătoasă.
Având în vedere această definiție, Organizația Internațională a Muncii (OIM), o agenție specializată a Organizației Națiunilor Unite care se ocupă de aspecte legate de muncă și relațiile de muncă, a afirmat că sănătatea ocupațională "are ca scop favorizarea și menținerea celui mai înalt grad de fizică, mentală și socială a muncitorilor, indiferent de profesia lor; și să protejeze muncitorul de riscuri pentru sănătatea lui, să-l păstreze într-un loc de muncă potrivit pentru aptitudinile sale psihologice și fiziologice și pentru a preveni orice prejudiciu care îi afectează bunăstarea ".
Factorii care afectează sănătatea ocupațională a lucrătorilor
Ocrotirea sănătății nu ar trebui să conteze numai lucrătorului, deoarece Atunci când un angajat nu este bine la serviciu, compania va suferi și consecințele : performanțe mai scăzute, presentism de lucru mai înalt, lucrări mai mici etc.
Elementele care pot afecta bunăstarea unui lucrător pot apărea din diferite surse; de exemplu, de la locul de muncă, ceea ce este cunoscut ca condiții de muncă (de exemplu, ziua lucrătoare sau comunicarea superiorilor) sau nivelul psihosocial (de exemplu, așteptările sau situația socio-economică pe care o trăiește lucrătorul) la un moment dat).
Acum, ce factori afectează sănătatea lucrătorilor? Sănătatea lucrătorilor poate fi afectată de prezența diferitelor elemente. Dacă vorbim despre acest loc de muncă, putem vorbi despre factori de risc diferiți, care sunt aceia care pot să scadă bunăstarea unui lucrător. Conform acestui fapt, o clasificare în 5 grupe este de obicei efectuată
1. Condiții de securitate
Acest grup se referă la materialele pe care le faceți acestea pot cauza un accident de muncă .
- Riscuri electrice
- Risc de incendiu .
- Manipularea și transportul.
- Mașini de lucru
- Suprafața de lucru
2. Mediul fizic al muncii
Acest grup include aceste factorii din mediul natural care pot apărea modificați la locul de muncă și care afectează sănătatea lucrătorilor.
- Zgomot.
- Temperatura.
- Vibrațiile.
- De iluminat.
- radiații .
3. Factori poluatori
Poluanții, care sunt agenți externi persoanei, pot fi chimici (de exemplu, gaze) sau biologici (de exemplu, ciuperci).
4. Volumul de muncă
Ea are de a face cu eforturile fizice și mentale. În primul rând, putem evidenția manipularea încărcăturilor, mișcările repetate etc. În secunde, monotonia sau responsabilitatea care revine unui lucrător .
5. Factori organizaționali
Factorii organizaționali au legătură cu structura și organizarea muncii, care afectează aspectele fizice, mentale și sociale. Stilul de conducere, programul de lucru sau relația cu colegii .
Cum să știți dacă sunteți într-un loc de muncă toxic
Se vorbește, de obicei, despre o muncă toxică atunci când climatul de lucru nu este potrivit pentru muncă. Când vorbim despre climatul de muncă, ne referim la mediul de lucru și la modul în care afectează lucrătorii. Aceasta este, aici, vorbim despre condițiile de muncă, dar ne acordăm și atenție relațiile interpersonale, așteptările lucrătorilor, posibilitățile de creștere în cadrul companiei și alți factori, cum ar fi remunerația, recunoașterea sau gradul de implicare a unui angajat în companie.
Dacă doriți să știți ce caracteristici prezintă un mediu de lucru toxic, puteți citi articolul "12 semne care indică faptul că vă aflați într-un mediu de lucru toxic"
Sănătatea ocupațională este un fenomen multifactorial
După cum ați văzut, există multe variabile care influențează bunăstarea lucrătorilor, de aceea vorbind de obicei despre diferite domenii în prevenirea riscurilor profesionale , și, prin urmare, munca diferitor profesioniști.
Pentru a minimiza riscul, lucrăm cu diferite cunoștințe și tehnici: siguranța la locul de muncă (aplicarea de măsuri pentru minimizarea riscurilor, de exemplu, prin reglementări, igienă industrială (curățare, efectuarea de eșantioane și măsurători ale poluanților etc.) de lucru (studiul bolilor legate de locul de muncă), psihosociologia (factorii sociali și psihologici asociați cu sănătatea ocupațională) și ergonomia (condițiile de adaptare la locul de muncă).
