Cele 10 sfaturi pentru îmbunătățirea Curriculum Vitae
curriculum vitae Va fi prezentarea noastră către o companie care oferă un loc de muncă pe care îl dorim. Potrivit unei investigații efectuate de "TheLadders", un recrutor ia aproximativ 6 secunde pentru a decide dacă ești potrivit după ce te-ai uitat la CV-ul tău.
Cum îți poți îmbunătăți CV-ul?
dar Cum să pregătiți un curriculum vitae de succes? Ce informații trebuie să conțină CV-ul nostru? În acest text am propus să dezvăluiți cheile principale care fac un CV să nu meargă direct la coșul de gunoi.
Ne confruntăm cu o piață a muncii foarte solicitantă și, chiar dacă pare un simplu rol, curriculum vitae este scrisoarea noastră de intenție și poate duce la succes ... sau eșec.
10 puncte fundamentale pentru a face un CV bun
Apoi, de la Psihologie și minte , prezentăm toate informațiile necesare pentru a dezvolta un curriculum vitae care reușește să seducă recruiterul și care vă va duce să vă maximizați șansele de a obține un loc de muncă.
Îmbunătățirea CV-ului nu poate avea decât consecințe pozitive . Locul de muncă este mult mai aproape de un CV puternic și care evidențiază virtuțile dvs. profesionale și personale.
1. Construiți-vă CV-ul în funcție de poziția la care vă aspirați
Vindeți-vă pe o bucată de hârtie, deci trebuie să vă adaptați informațiile astfel încât să reflectați ceea ce caută compania. Încercați să cercetați compania și să vizitați site-ul web pentru a afla obiectivele sau valorile pe care le promovează . Încercați să capturați filozofia companiei și poziția din curriculum vitae. Creați CV-ul dvs. personalizat și utilizați un format care se potrivește cel mai bine industriei în care doriți să lucrați.
De exemplu: dacă sunteți un designer grafic, faceți un CV care să demonstreze domeniul dvs. din acel câmp. Dacă, pe de altă parte, aspiră la un loc de muncă ca manager într-o companie multinațională, respectați un model de curriculum mai clasic.
În ceea ce privește modelul de CV de utilizat, vă recomandăm să citiți acest articol:
"Tipuri de Curriculum Vitae - Modelele cu 4 CV-uri (avantaje și dezavantaje)"2. Evidențiați calitățile dvs., dar nu mințiți niciodată
Trebuie să fiți cinstit deoarece CV-ul dvs. va fi folosit pentru a structura interviul dacă sunteți unul dintre candidații selectați. Nu includeți informații false deoarece vă pot aduce probleme mai târziu în acest proces. Folosește CV-ul tău pentru a-ți evidenția abilitățile și punctele forte .
Dacă minți, ține minte că șansele de a îți realiza amăgirea sunt destul de mari, iar imaginea ta va fi permanent afectată. Nu este o idee bună. Vă recomand să fiți cinstit, cu adevărul că puteți merge mai departe decât cu minciuni.
3. Decideți dacă doriți să includeți un obiectiv
Există unele discrepanțe între experți cu privire la includerea sau nu a unui obiectiv în CV-ul dvs. Un recrutor poate renunța la candidatura dvs. dacă considerați că aveți așteptări foarte mari pentru această poziție. Dacă doriți să lucrați, săriți-l . Dimpotrivă, dacă ceea ce doriți este un loc de muncă care nu este sub așteptările dvs., îl puteți include.
Totul depinde de tipul de muncă pe care aspiră și de imaginea pe care doriți să o oferiți ca profesionist.
4. CV-ul dvs. nu trebuie să fie atâta timp cât anii dvs. de experiență
Acest lucru poate fi complicat dacă aveți o mulțime de experiență și sunteți mândru de cariera profesională, dar ar trebui să includeți numai informațiile relevante pentru această poziție. Dacă sunteți în anii '20, probabil că ar trebui să folosiți doar o singură pagină. Chiar dacă ați acumulat mulți ani de experiență, nu este recomandabil să folosiți mai mult de două pagini (o foaie scrisă în față și în spate).
Este mult mai bine să dezvolți o singură foaie, dar puternică și atractivă pentru ochi, să nu folosiți cinci sau șase pagini de curriculum fără sfârșit. Scurta, dacă este bună, de două ori bună.
5. Utilizați spații goale pentru a direcționa privirea recrutorului spre anumite puncte
Încercați să nu includeți atât de multe informații, încât este posibil să vă distrageți recrutarea. Creați un rezumat care este plăcut pentru ochi și folosiți spațiile goale pentru a atrage aspectul recrutorului în aspectele importante ale profilului dvs.
Rețineți că personalul din resursele umane poate petrece câteva secunde evaluând CV-ul dvs., astfel încât lucrurile să fie ușor și să alegeți un design care evidențiază cele mai relevante abilități și experiențe.
6. Utilizați gloanțele pentru a evidenția funcțiile, responsabilitățile sau realizările
Sub fiecare lucrare făcută, specificați funcțiile sau realizările cu cel mult patru sau cinci gloanțe . Nu folosiți fraze întregi, trebuie să vă limitați la scrierea a ceea ce este drept și necesar.Acest spațiu va servi astfel încât recrutorul să aibă o idee destul de clară despre funcțiile și sarcinile pe care le-ați dezvoltat în fiecare din experiențele anterioare de lucru.
Amintiți-vă: informațiile corecte, nu exagerați cu detalierea tuturor funcțiilor.
7. Includeți informații scurte
Include numai informațiile academice relevante pentru această poziție : numele centrului, titlul și anul absolvirii. Lucrătorii experimentați ar trebui să includă educația la sfârșitul reluării lor. Dacă sunteți absolvent recent, puteți include proiecte sau dizertații de sfârșit de nivel care includ aspecte importante pentru poziția la care vă aspirați.
Învățământul academic este important, dar unele companii dau o importanță relativă. Este obligația dvs. să știți în ce măsură trebuie să evidențiați mai multe aspecte legate de experiența voastră de muncă sau de pregătirea dumneavoastră.
8. Nu includeți hobby-urile
Angajatorii recrutează doar ceea ce puteți face pentru companie, așa că Dacă nu puteți conecta hobby-urile la munca pe care doriți să o obțineți, este bine să nu le includeți în CV. Dacă considerați că hobby-urile sau hobby-urile pe care le-ați făcut au legătură cu poziția, le puteți include la sfârșit.
Îmbunătățiți-vă CV-ul afirmând doar acele informații relevante pentru companie care pot necesita serviciile dvs. profesionale.
9. Nu trebuie să menționați referințele
Dacă viitorul dvs. angajator dorește să vorbească cu vechii tăi șefi, nu-ți face griji: te va anunța astfel încât să îi poți oferi contactul. Nu furnizați aceste informații decât dacă vi se solicită acest lucru Acest lucru vă va oferi timp pentru a vă anunța fostul manager și pentru a le actualiza.
Nu uita să vorbești cu șeful tău vechi și să explici de ce te vor suna și ce crezi că ar fi o modalitate bună pentru el să-ți explice abilitățile și competențele companiei care te interesează. Nu-l obligați să spună ce, dă-i puțină libertate și încredere.
10. Utilizați un CV cronologic
În funcție de modul de organizare a informațiilor, curriculum vitae poate fi de mai multe tipuri. Aceasta este una dintre cheile când vine vorba de îmbunătățirea CV-ului tău
CV-ul cronologic, care constă în ordonarea datelor din curriculum vitae de la cele mai recente la cele mai vechi , este cel mai utilizat format și cel mai acceptat de recrutorii. Pe de altă parte, curriculumul funcțional, care constă în ordonarea curriculum vitae de către blocurile tematice, este recomandat atunci când experiența este foarte dispersată sau când există perioade mari de timp în care nu sa făcut nici o lucrare. Acest lucru poate determina înțelegerea CV-ului funcțional de către cei mai experimentați recrutor, ca o modalitate de a crea CV-ul.
Alte puncte pe care trebuie să le țineți cont pentru a vă îmbunătăți Curriculumul
Amintiți-vă că un curriculum bun nu se poate face fără niște caracteristici de bază în compoziția sa estetică:
- Clară, concretă și concisă , extinderea minimă și maximă trebuie să fie de 1 sau 2 pagini.
- frumos pentru punctul de vedere al recrutorului.
- Scrisă de calculator , fără erori, fără greșeli și fără corecții manuale.
- Găsiți a CV șablon care se potriveste nevoilor dumneavoastra.
- spaţierea și cu margini largi.
- Cu titlurile și cele mai importante aspecte sau interesante.
- Fără a dezvălui toate informațiile , doar cel necesar pentru a atrage atenția recrutorului.
Dacă CV-ul dvs. v-a impresionat ...
Dacă ați urmat pașii pe care i-am indicat, v-ați dat CV-ul unei companii și v-au sunat ... Felicitări! Ați trecut primul test. Dar acum trebuie să depășești un altul: interviul .
În acest articol din Psihologie și minte numită "cele mai frecvente 10 greșeli la interviurile de angajare", analizăm care sunt lucrurile pe care nu trebuie să le faceți niciodată un interviu, astfel încât să puteți merge și să arătați că sunteți candidatul pe care îl caută. Mult noroc!
