Cele 10 tipuri de valori: principii care guvernează viețile noastre

Ființele umane nu acționează într-un mod total imprevizibil; în spatele acțiunilor noastre există o serie de obiective, obiective, cele mai multe dintre acestea fiind împărtășite și pot fi exprimate în cuvinte.

Dar ceea ce ne determină să acționăm nu trebuie să fie pur și simplu o necesitate concretă legată de starea noastră fiziologică, cum ar fi foamea sau frigul. Fiind animale raționale, suntem capabili să creăm noi forme de motivație prin gândirea abstractă. Exact din aceasta vom vorbi în acest articol: despre tipurile de valori , idealurile pe care le apărăm zilnic.

• Articol asociat: "Cele 6 diferențe dintre etică și morală"

Care sunt valorile?

Valorile sunt concepte care ne ghidează modul de a ne comporta . Fiecare persoană are o scară de valori care exprimă modul în care anumite aspecte ale vieții sunt prioritizate față de ceilalți și care sunt apărată cu o vehemență mai mare.

Astfel, o persoană care păstrează în înaltă valoare valoarea păcii va avea o modalitate de a privi lucruri foarte diferite de la o altă persoană care, în afară de pace, prețuiește supraviețuirea sau un alt care apără respectul pentru tradiții în primul rând. , de exemplu.

Tipuri de valori

Puteți găsi mai jos o clasificare cu principalele tipuri de valori . Rețineți că unele dintre aceste categorii se suprapun parțial între ele și că aceeași valoare poate aparține mai multor persoane.

1. Valorile personale

Acest tip de valori este definit prin aplicarea pe o bază zilnică prin acțiunile cele mai simple și, mai ales, prin obiceiuri. Prin urmare, valorile personale ele se caracterizează prin aplicarea practică în toate domeniile și contextele vieții , acestea nu se limitează la un singur loc sau tip de activitate.

De exemplu, respectul pentru un fiu sau o fiică este de obicei o valoare personală, deoarece este valabilă în toate contextele, dar inovația nu este de obicei, deoarece în anumite condiții poate fi retrogradată fără conflicte interne speciale.

• Ați putea fi interesat de: "Teoria dezvoltării morale a lui Lawrence Kohlberg"

2. Valorile muncii

Valorile muncii sunt legate de modul nostru de a acționa într-un context profesional Eu, adică, în domeniul muncii. De exemplu, se înțelege că, dacă valorile forței de muncă ale unei persoane nu se potrivesc cu valorile companiei, se creează un conflict implicit care generează disconfort pentru lucrător și probleme în conducerea companiei.

Câteva exemple de valori ale muncii sunt perseverența, inovația, efortul, adaptarea la schimbare etc.

3. Valorile companiei

Ceea ce caracterizează valorile companiei este acela că ei pretind a fi atât un stil de producție, cât și o componentă de marketing a unei organizații. Ei nu sunt atașați de o persoană fizică, ci de o persoană juridică și, prin urmare, nu apar de la o persoană reală, ci sunt o construcție socială care influențează modul în care lucrați în companie (nu numai în birou, ci și în Relații cu publicul).

• Articol asociat: "Decalogul psihologului: cerințele etice și profesionale ale profesiei noastre"

4. Valori religioase

Valori religioase sunt legate de un sistem de credință bazat pe credință a unei anumite religii. Prin definiție, religiile includ un sistem de simboluri, dogme religioase și anumite ritualuri împărtășite de mai mulți oameni, astfel încât valorile religioase sunt de asemenea legate de acest factor social prin care unii credincioși influențează deciziile și evaluările altora, de multe ori pedepsind cine gândește diferit într-un aspect contrar.

5. Valorile familiei

Acest tip de valori este legat de experiența apartenenței la o familie. Cu stabilirea unor obligațiuni afective puternice care caracterizează familia, există, de asemenea, valori folosite pentru a aduce ordinea în modul în care nu ne raportăm la ceilalți membri ai familiei.

De exemplu, respectul pentru persoanele în vârstă poate fi foarte prezent într-o singură familie, în timp ce în alta, valoarea "protecției celor slabi" poate fi mai mare, ceea ce înseamnă că bunicul sau bunica sunt tratați cu paternalism mai mare.

6. Valorile sociale

Valori sociale ele nu se limitează la un anumit cerc social Așa cum se întâmplă cu membrii familiei, ei pot fi extinși la întreaga populație. Respectul față de ceilalți, ceea ce se traduce prin încercarea de a face zgomot pe timp de noapte, este o valoare socială și același lucru este valabil și pentru respectarea dreptului la viață privată.

7. Valori politice

Valorile politice au legătură cu modelul politic ideal pentru o persoană, cine are de a face cu gestionarea publică a resurselor . Libertatea individuală, de exemplu, este, de obicei, una dintre valorile cele mai apărate de tendința politică liberală, în timp ce accesul universal la bunurile de bază tind să fie mai justificat de stânga.

8. Valori estetice

Acest set de valori are de-a face cu forme de percepție senzorială și modul în care acestea induc anumite aprecieri estetice. Din acest motiv, ele sunt deosebit de importante în artă, dar nu se limitează la acest domeniu, deoarece ele sunt relevante și în meșteșugul și în design, în general, artistice sau nu.

Simplitatea, armonia sau gustul ciudat sunt valorile estetice.

9. Valori etice

Aceste valori legate de moralitate sunt estetica, principiile care servesc la distingerea într-un mod relativ clar între bine și rău și că ele sunt, într-un anumit sens, a priori: nu au de-a face cu un anumit context sau cu utilitatea unei strategii față de alta, dar au valoare pentru ei înșiși.

Respectul și pacea sunt valori etice.

10. Valorile materialelor

Valorile materiale desemnează ce aspecte materiale ale vieții au valoare față de ceilalți. De exemplu, există oameni care trăiesc cu foarte puțin voluntar, în timp ce alții, în ciuda faptului că sunt de clasă mijlocie, se simt foarte frustrați de a nu-și putea permite o mulțime de lux.

• Poate că te interesează: "Piramida lui Maslow: ierarhia nevoilor umane"

Simulated Reality (Aprilie 2024).