Cele 6 profile de personalitate cele mai dificile și cum să le rezolvați

Toți avem o rudă sau o cunoștință pe care încercăm să o evităm, pe care nimeni nu dorește să o invite la zile de naștere sau care nu tinde să răspundă la apelurile lor.

În acest articol propunem să facem o clasificare a profilurilor psihologice ale oamenilor care ne scot din cutiile noastre și oferă câteva recomandări pentru a le rezolva.

Diverse personalități

Oamenii care au o personalitate severă într-un anumit sens nu sunt adesea conștienți de cât de enervant sunt pentru alții și tind să învinovățească pe ceilalți pentru că nu știu cum să le trateze. Unele dintre ele seamănă cu clasicul "prieten toxic". Acestea sunt o serie de prototipuri bine profilate de personalități.

1. Prietenul ostil

Este o persoană care este nesupusă și, de obicei, reacționează prost la critici și infracțiuni , este foarte susceptibilă. Trebuie să încercați să comunicați cu înțelepciune cu acest profil de oameni. De obicei reacționează disproporționat dacă se simt tratate nedrept. Dacă doriți să păstrați fiarea calmă, ar trebui să aveți grijă cu cuvintele și temele pe care le alegeți să comunicați cu această persoană. De asemenea, este convenabil să încercați să nu manifestați slăbiciune atunci când vă aflați în prezența acestui tip de prieteni, deoarece această atitudine îi poate încuraja să mențină atitudini superioare. Cel mai sensibil lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă deplasați la un punct intermediar când vă aflați în compania lor, deoarece o atitudine extremă poate să-și acționeze ostilitatea.

Ce să faci dacă ai un astfel de prieten?

Este util să încercați să îndepărtați atenția persoanei de atenție la o anumită activitate sau la subiectele de conversație care nu sunt ostile. Puteți aduce anumite teme sau interese comune, astfel încât să vă abateți atenția de la problemele care generează furia. A fi agresivă sau încercarea de a le corecta nu este utilă, deoarece acestea reacționează și mai agresiv.

Dacă tonul tău de voce și limba ta gestuală sunt calme, mult mai bune. Dacă persoana dorește să-și explice poveștile legate de sentimentele lor de furie, permiteți-i să explice și să acorde atenție fără a fi supărat, apoi expuneți-vă gândurile fără să-l învinuiți. Este important să observați că vă pasă de problemă, dar Este esențial să nu vă hrăniți mânia sau să dați naștere unui comportament agresiv .

În cazul în care conversația scapă de controlul nostru și persoana se comportă agresiv, un sfat bun este să comunicați că vom relua conversația într-un alt moment, în care putem rămâne calm.

2. Cel care se plânge de tot

Acest profil corespunde persoana care întotdeauna găsește partea negativă a lucrurilor care întotdeauna îi învinovățește pe ceilalți pentru tot ceea ce i se întâmplă, care crede mereu că are dreptate în legătură cu tot ce trebuie făcut sau nu (deși nu predică niciodată prin exemplu). Uneori sunt oameni ascuțiți care pot avea dreptate în multe lucruri, dar strategia de a se plânge de tot nu le aduce nici un beneficiu și nici nu rezolvă nicio problemă.

Cum să interacționați cu acești oameni?

În primul rând, trebuie să le ascultăm și să încercăm să argumentăm bine pozițiile lor, chiar dacă încearcă să te facă să te simți vinovată de ceva. Nu vă recomandăm să vă cereți scuze sau să fiți de acord cu tot ceea ce spuneți sau să vă asumați responsabilități care nu vă corespund. Nu te defensivă și nu încerca să te contractezi . Dacă doriți să rezolvați problema fără a lăsa rău, cel mai bine este că aveți o mare predispoziție de a media și rezolva problema.

Recunoaște când are dreptate și încearcă să-l ajute să-și descopere îndoielile cu privire la această problemă, pentru a închide problema și a întoarce pagina.

Trebuie să fii răbdător cu el și să fii deschis la raționament în legătură cu subiectul care îl irită, să-l încurajezi să vorbească cu oamenii cu care el are o problemă și să-l ajute să readuce totul la normal. Dacă aveți mai mulți oameni să coopereze cu dvs. în căutarea situației care este rezolvată, cu atât mai bine.

Aflați mai multe despre acest profil: "victimă cronică: oameni care se plâng de viciu"

3. Cel care întotdeauna este de acord cu tine

Întotdeauna sunteți de acord și sunteți de acord cu opiniile dvs. . Desigur, atunci când această comuniune de idei presupune efectuarea de acțiuni, nu conta pe ea. Aceștia sunt acele persoane care par mereu în stare bună, care sunt foarte sociabile, care par a fi prieteni necondiționați, dar când aveți nevoie de ei, aceștia dispar fără urmă. Ei sunt subiecți care caută aprobarea externă, promite mult mai mult decât pot să-și îndeplinească, ci modul lor de a-și atinge prietenia și acceptarea altora. Aceste comportamente sunt de obicei dobândite în copilărie.

Ce să facem în aceste cazuri?

Este foarte important ca acești oameni să știe că vom continua să fim la fel de prieteni dacă sunt sinceri cu noi. Este necesar să vă însufleți propriile idei și să le întrebați cum sunt de acord cu ei sau cum se pot îmbunătăți. În acest fel îi ajutăm să se exprime despre ceea ce nu le place, dar nu îndrăznesc să spun . De asemenea, trebuie să încercați să-i descurajați să promite lucruri pe care nu le pot îndeplini, făcându-le să gândească, fără a le acuza de nimic, dacă sunt siguri că vor putea să le facă față.

Fă-i să observe că le prețuiești prietenia și că pot vedea că ești flexibil și corect față de ei, la fel de mult ca și tine. Fiți răbdători cu ei și acuzați-i că trebuie să știți părerea lor și că ei vă pot ajuta mult mai mult dacă sunt total sinceri.

4. Cunoașterea tuturor

În acest profil găsim două categorii diferențiate: cel care știe cu adevărat totul, și cel care nu are prea multă idee despre nimic decât se preface că este foarte inteligent. În cel de-al doilea caz, strategia de urmat este pur și simplu de a argumenta și de ai face să-și vadă greșelile. Acești oameni nu sunt adesea conștienți de ignoranța lor. Oricum, este convenabil să nu le lăsăm în evidență în public și să le oferim o cale de ieșire pentru ca ei să-și poată păstra imagine de sine . În mod normal, ei caută doar aprobarea externă.

În celălalt caz, persoana care are cu adevărat cunoștințe extraordinare poate avea tendința de a acționa cu anumite aeropiri de superioritate, considerându-se superioară celorlalți și făcându-i să se simtă idioți. Ei sunt foarte independenți și resping ajutorul extern. De asemenea, sunt încăpățânați și adesea intoleranți la opiniile altor persoane. Ei au o mulțime de securitate în personalitatea lor, nu vor să se schimbe.

Cum să oprești know-it-all-ul?

Pentru a face conversații cu acest profil de know-it-all, trebuie să fiți conștienți de faptul că sunt mai bine informați și că lipsurile dvs. de cunoștințe pot fi evidente. Este necesar să le acordați atenție atunci când vorbesc, pentru că Adevărul este că poți învăța multe . Cel mai important lucru nu este să intrăm în argumente sau argumente care au baza în dorința de a ataca ego-ul tău sau de a-ți apăra atitudinea. Uitați de ego, mai ales cu acești oameni. Dacă nu sunteți foarte sigur, ar fi preferabil să nu atacați ideile pe plan frontal, ci să le conduceți pe căi alternative. Ar trebui să fiți respectuoși cu poziția dvs., dar fără a vă submina atitudinea.

5. Pesimistul

Ei realizează doar obstacolele, complicațiile și efectele negative ale lucrurilor . Sunt oameni care par a fi mereu supărați de lume. Ele pot deveni contagioase pentru ceilalți, deoarece aceștia sunt responsabili de a ridica la un stat problemele mici îndoieli pe care le poți adăposti, atrăgându-te spre lipsă de acțiune.

Ce sa fac?

Este inutil să se certe cu ei și nu este util să le arătăm soluțiile la obstacolele pe care le exprimă. În schimb, Ar trebui să folosiți expresii pline de speranță care pot modula treptat viziunea voastră , arătați-le cu cuvinte și fapte că există puncte pozitive care invită speranță și seamătă gânduri utile în căutarea de soluții. Raționalizați-vă gândurile întrebându-vă despre opțiunile pe care le gândiți și care ar fi cel mai grav scenariu posibil în funcție de faptul dacă deciziile au fost unul sau altul. Deplasați instrumentele de construcție pentru a compensa pesimismul lor și este posibil ca, în timp, să luați o altă atitudine. Dacă sunteți hotărâți să realizați o idee, ei nu vă pot oferi ajutorul.

6. Soft și indecis

Acesta diferă de cel care vă oferă întotdeauna dreptul la tot ceea ce softul dorește să vă ajute într-un mod autentic. Ei tind să fie foarte reflectorizați și au dificultăți în a lua decizii din teamă . Este important să se faciliteze comunicarea, astfel încât acestea să își poată exprima îndoielile. Ajutați-i să examineze problema astfel încât să poată căuta alte căi sau să se implice în proiecte. Atunci când iau o decizie, dă-i o ascensiune și prețuiește determinarea lor.

Cum să te descurci cu o astfel de persoană?

Întreabă-l cum se simte cu adevărat și îi îngrijește. Ei sunt oameni care de cele mai multe ori nu vorbesc de teama de a ofensa sau de a se opune altora. Deși, la început, poți fi un prieten foarte frumos, în timp ce avansezi prietenia, îți dai seama că problema de a avea un prieten cu acest profil este că rareori își exprimă părerea sau ia parte pentru orice , și sfârșește prin a nu lua nicio decizie.