Cele 7 valori umane cele mai importante: ce sunt și cum să le dezvolți
Ar putea părea normală pentru noi astăzi, dar să considerăm că toate ființele umane au o serie de drepturi inviolabile este ceva relativ nou. Până nu mai devreme, sclavia era încă permisă și se bucura de o bună acceptare socială, iar teoriile rasiste sunt folosite ca scuză pentru a discrimina flagrant și în deplină perspectivă.
Intrarea pe scena valorilor umane acesta a fost unul dintre factorii care au precipitat schimbarea în ultimele decenii. Popularizarea acestei noțiuni, care merge mână în mână cu drepturile omului, ne-a ajutat să creăm un cadru de referință din care să judecăm dacă oamenii sunt tratați cu demnitate și dacă integritatea lor este în pericol sau nu. Să vedem care sunt cele principale și în ce fel suntem afectați de faptul că le avem și le menținem în viața de zi cu zi.
- Articol relevant: "Cele 10 tipuri de valori: principii care guvernează viețile noastre"
Care sunt valorile?
Pentru a înțelege valorile umane, trebuie să înțelegem mai întâi ce valori sunt în contextul filozofiei și eticii. Acestea sunt set de idei care ghidează modul nostru de gândire și obiective în legătură cu impactul pe care trebuie să-l avem asupra societății și asupra mediului în general (și, prin extensie, asupra noastră, dat fiind că suntem în acest mediu). Deci, este un set de credințe care ne spun despre cum ar trebui să fie lucrurile. Acestea servesc drept referință pentru a ști ce este bine și ce este greșit și, prin urmare, au o mare importanță ca element comun prin care o societate decide care sunt principiile care o guvernează.
Valorile umane, în special, sunt cele care acestea reprezintă o parte fundamentală și necesară a existenței societăților în care cât mai mulți oameni sunt confortabili și pot trăi bine. Acestea sunt liniile directoare care servesc ca un ghid pentru a se comporta într-un mod care să beneficieze de numărul maxim de ființe umane.
Deoarece sunt foarte importante, multe dintre ele apar în multe culturi, deși în diferite forme și fiind aplicate diferitelor grupuri.
Prin urmare, valorile umane merg mână în mână cu drepturile omului, deoarece ele stabilesc un cadru al cerințelor minime necesare pentru crearea de țesături sociale în care nimeni nu este exclus a priori și în care singurul lucru care definește modul în care suntem tratați este modul acționăm: dacă este împotriva altora sau în favoarea bunăstării lor.
- Poate că te interesează: "Cele 6 diferențe dintre etică și morală"
Principalele valori umane
Deși nu există un mod obiectiv și rigid de a clasifica diferite valori umane, în general se înțelege că cele mai importante sunt următoarele. În lista următoare puteți înțelege mai bine ce se referă fiecare dintre ele.
1. Umilința
Umilința nu este doar o chestiune de a menține o imagine publică plăcută pentru alții, departe de aroganță. Este, de asemenea, o valoare ne ajută să promovăm mai bine schimbările atât în viețile noastre, cât și în cele ale altora.
În primul rând, ne ajută, deoarece prezența sa înseamnă că nu ne odihnim pe lauri, adică, că ne asumăm fragilitatea succeselor noastre și modul în care o schimbare de context poate face ca aceste progrese să dispară. Cu alte cuvinte, ne ajută să fim proactivi și, în același timp, să consolidăm proiectele pe care le întreprindem, făcând greșelile și nereușitele să ne coste atât de costisitoare.
Pe de altă parte, aceasta este una dintre valorile umane care îi favorizează pe alții prin oferirea de motivații. Menținerea umilinței înseamnă a fi umană în orice moment, astfel încât restul să se poată identifica cu noi mai ușor și va fi mai puțin probabil să se simtă intimidat atunci când se îmbarcă pe o cale similară.
2. Responsabilitatea
Responsabilitatea ne face să presupunem consecințele acțiunilor noastre și că, printre aceste consecințe, ne gândim la impactul pe care îl putem avea asupra vieților altora. Cu alte cuvinte, ne ajută să nu facem lucruri care să aibă un cost ridicat pentru restul, ceea ce este în mod evident benefic pentru cei din jurul nostru, dar și pentru noi, deoarece ne facilitează crearea de legături sociale.
3. Sinceritate
Sinceritatea ne conduce în a crea legături de empatie cu ceilalți și, în același timp, să împărtășim cu alții informațiile relevante pe care le-am obținut din experiențele noastre. În acest fel, informațiile curg prin relații personale și care servesc ca un lipici al coeziunii sociale, esențiale pentru a crea în care cooperarea ne ajută să nu lăsăm pe nimeni în urmă .
4. Respectați
Respectul ne conduce la crearea unui climat de comunicare în care nimeni nu se simte atacat. Acest lucru pare un detaliu minor, dar, de fapt, este relevant, mai ales în relațiile în care nu există prea multă apropiere. În fața incertitudinii, este foarte ușor să obțineți apărarea și să creați conflicte de la nimic , care este deosebit de riscant în societățile în care nu există mecanisme care să prevină apariția violenței.
5. Recunostinta
Aceasta este o valoare umană care ne face să dorim să compensăm într-un fel formele altruismului, astfel încât acesta să fie promovat. O mare parte din ceea ce ne face să progresăm se bazează pe favoruri efectuate în mod spontan , prin recunoașterea simplă a aprecierii pe care o simțim pentru o altă persoană.
6. Prudenta
Prudența ne face să nu ne grăbim și să luăm în considerare argumentele pro și contra o acțiune cu consecințe semnificative , care este important dacă ținem cont de faptul că acțiunea fără a anticipa ce se poate întâmpla poate afecta negativ mai mulți oameni și poate destabiliza mediile.
7. Sensibilitate
Este ceea ce ne face să ne conectăm cu ceilalți, luând în considerare temerile, nevoile și credințele lor. Este o valoare a controlului daunelor, care ne împiedică să distrugem în mod accidental pe alții, de la adoptarea punctului lor de vedere.
Referințe bibliografice:
- Gelfand, Michele J. (2018). Rule Makers, Rule Breakers: Cât de tare și loose Culturi Wire lumea noastră. Simon & Schuster.
- Tetlock, Philip E. (2007). Gândirea lucrurilor de neimaginat: valori sacre și cogniții tabu. Tendințe în științele cognitive. 7 (7): pp. 320-24.
