Ce știu companiile despre mine? Puterea rețelelor sociale
Într-un alt articol discutăm despre modul în care astăzi oamenii cu care avem mai puține contacte pot atribui o personalitate, un caracter sau o modalitate de a se baza pe conținutul pe care-l generăm în rețelele sociale, deși acest lucru are o dublă valabilitate.
Cu toate acestea, această evaluare nu se găsește numai la persoanele care ne urmează pe Facebook sau Instagram. Posibilitatea de a ne cunoaște mai bine prin intermediul datelor din rețelele sociale De asemenea, a ajuns la marile companii și departamentele lor de selecție a personalului.
- Poate că te interesează: "5 chei pentru a găsi un loc de muncă cu succes (și nu să mori încercând)"
Rețelele sociale și procesele de selecție a companiilor
Sunt rețelele sociale un instrument utilizat pe scară largă în procesul de selecție , deoarece furnizează informații gratuite despre persoana care solicită funcția. Conform datelor colectate în cea de-a cincea ediție a raportului "Rețele sociale și raportul pieței muncii Infoempleo-Adecco", 86% dintre companii consultă rețelele sociale ale candidaților selectați înainte de a lua o decizie de angajare.
Acest raport colectează alte date și reprezintă 47% dintre candidații cu conturi sau conturi în rețelele sociale a fost contactat prin acest mijloc în legătură cu o ofertă de angajare în cel puțin o ocazie. Rețeaua socială profesională par excellence este Linkedin, fiind cea mai bine considerată rețea (67%) în evaluarea pozitivă a rețelelor sociale ca un canal de atracție și selecție a talentului, care se ridică la 92%.
Localizarea profilului pe internet este folosită în cea mai mare parte în faza de recrutare înainte de începerea procesului de selecție, ceea ce înseamnă că informațiile prezentate pot fi utilizate ca un filtru de aruncare sau, dimpotrivă, pentru adaptarea la o anumită poziție.
mai ales Căutați aspecte legate de calea și curriculum vitae . Cu toate acestea, cine știe dacă căutarea recrutorului pentru a vă verifica cariera poate să găsească informații despre profilul dvs. care contravin CV-ului dvs. sau care prezintă comentarii negative despre foști colegi, confirmați apartenența la grupuri extremiste, afilieri politice, hobby-uri cu risc ridicat; sau, în cazuri extreme, conținut care susține violența, discriminarea sau promovarea consumului de alcool și / sau a consumului de droguri. Pe scurt, conținut care poate merge împotriva dvs. în cazul în care sunteți în căutarea activă de locuri de muncă și că toată lumea poate găsi în rețea.
- Articol relevant: "Tipuri de CV: Cele 4 modele de CV (avantaje și dezavantaje)"
Utilizați Internetul în favoarea noastră
Cu toate acestea, aceasta reprezintă o soluție ușoară. Chiar dacă credem că această informație poate merge împotriva noastră, Avem capacitatea de a genera conținut care contribuie la atingerea acestor obiective care se poate realiza prin influențarea percepției celorlalți.
Cu o revizuire simplă a numelui nostru în Google, putem elimina toate informațiile pe care nu dorim să le reflectăm publicului și, în același timp, selectăm și dezvoltăm că vrem să fim luați în considerare în orice evaluare făcută de persoanele care aruncă o privire asupra profilul nostru Reamintește cele 6 legi ale influenței lui Robert Cialdini, care pot juca în favoarea noastră. Deoarece dacă facem lucrurile mai devreme sau mai târziu cineva ne va căuta informațiile în rețele, putem transforma mereu ceea ce este prezentat într-o scrisoare de intenție.
Să fim sinceri, rețelele sociale sunt aici pentru a rămâne. Puterea pe care o persoană o prezintă astăzi în momentul proiectării unei prime impresii , nu mai trăiește doar în prima întâlnire fizică, așa cum se întâmpla acum câteva decenii. În prezent, imaginea pe care o oferim este completată în mare măsură în pereții rețelelor noastre, iar consecințele pot fi pozitive sau negative.
Totul depinde de faptul că suntem conștienți de cantitatea de informații pe care o putem lua astăzi de la noi: companii, prieteni sau străini; și luați decizia de a revizui, actualiza și îmbunătăți conținutul util pentru obiectivele pe care le-am stabilit.
Poate că este momentul să ne scrieți numele pe Google și să verificăm rezultatele, să ștergem câteva fotografii din trecutul nostru pe Facebook sau Instagram sau să facem conținut pe profilul nostru LinkedIn. Întrebarea pe care trebuie să ne întrebăm este cum pot ajuta rețelele sociale să îmi ating unele obiective?
