De ce managementul echipamentelor este crucial, în 6 taste
O mare parte din ceea ce face ca o organizație să prospere sau să eșueze are de a face cu ceva care depășește capacitățile oamenilor care o fac. Acest element este, în special, gestionarea echipamentelor .
În acest articol vom vedea cum gestionarea bine a diferitelor echipe care alcătuiesc o companie poate face să-și atingă potențialul maxim.
- Articol asociat: "Tipuri de leadership: cele 5 clase de lider cele mai comune"
Avantajele bunei gestiuni a echipamentelor
Indiferent dacă este mică, medie sau mare, o organizație nu poate funcționa bine dacă îi tratează numai membrii individuali, fără a ține seama de existența grupurilor. Componenta colectivă este esențială pentru a înțelege logica companiilor, lucru care, din păcate, mulți oameni uită, poate pentru că este mai intuitiv să credem că organizațiile sunt o sumă simplă de indivizi.
Totuși, să credem că dimensiunea socială este mult mai puțin importantă decât faptul că individul nu face ca acest lucru să fie realitate. În cele ce urmează vom vedea cum să pariezi pe un management bun al echipei transformă organizațiile într-un mod pozitiv .
1. Previne problemele legate de fluxul de lucru
Gestionarea eficientă a echipei este ceea ce evită suprapunerile și dublarea sarcinilor, ceea ce nu numai că obținerea aceluiași rezultat costă de două ori mai mult, ci și neînțelegeri și conflicte.
Astfel, liderii care văd organizația în ansamblu se îngrijorează că toate piesele grupurilor se potrivesc împreună creând o secvență de lucru care are sens pentru toată lumea , în loc să presupunem că toată lumea face ceea ce au făcut doar pentru că este obiceiul.
2. Creați planuri motivante
Gestionarea unei echipe trebuie, de asemenea, să pună elemente motivative care sunt localizate în afara individului, în identitatea grupului și a organizației .
Acest tip de sisteme de stimulare îi face pe mulți oameni în același timp să se simtă mai motivați în același timp, astfel încât energia unora să nu se ciocnească cu pasivitatea altora, creând blocaje de producție și oferind un sentiment de haos care deranjează toate.
- Poate că sunteți interesat de: "Importanța unei motivații echilibrate în învățare"
3. Oferă stabilitate
Când toată lumea vede că într-o organizație de afaceri există un management consistent și consistent al echipei, se creează un sentiment de stabilitate. Sensație pe de altă parte este susținută de evenimente reale : grupurile de conducere creează un cadru în care promovarea egalității și stabilirea acelorași reguli pentru toți.
4. Permiteți conducerii să existe
Managementul echipei și conducerea sunt fenomene care merg mână în mână, iar în cazul în care există una trebuie să fie și cealaltă. Fără una din aceste două piese, setul cade. Prin urmare, grupurile de conducere reprezintă o condiție absolut necesară pentru ca echipele să aibă sens; dacă se face într-un mod excelent, apar restul avantajelor pe care le vedem.
5. Favorizează apariția sinergiilor
Unde există o viziune globală asupra grupurilor bine reglate, ele apar oportunități multiple de a face mai multe cu aceleași resurse . Este o chestiune de a privi dincolo de ceea ce știe fiecare persoană separat și de a gândi la diferitele moduri în care toate potențialele pe care le are o echipă pot fi exploatate fără ca costurile să crească mult.
6. Este un element de adaptare la mediul înconjurător
În cele din urmă, managementul echipei este opusul rigidității, dogmatismului atunci când desenează linii de lucru și relații prin organigrama. Pentru aceasta, flexibilitatea pe care o oferă contribuie la adaptarea la mediul înconjurător , care se poate schimba prin definiție și permite atât amortizarea loviturilor în medii ostile, cât și găsirea unor noi nise de oportunitate la care suntem bine echipați și avem o poziție privilegiată.
Cum să te antrenezi în managementul echipei
După cum am văzut, știind cum să gestionăm grupurile poate obține mult mai mult din aproximativ aceleași resurse materiale și umane. Din acest motiv, astăzi este posibil să se bazeze pe îndrumarea experților din domeniul afacerilor care oferă instruire în domeniul managementului echipamentelor.
Una dintre opțiunile cele mai recomandate pentru a afla mai multe despre acest domeniu este Cursul de specializare privind comunicarea și managementul echipei aplicate la îmbunătățirea rezultatelor , organizat de Institutul de Formación Continua-IL3 (Universitat de Barcelona) din Barcelona, Spania.
Acest program de instruire, dezvoltat de experți în leadership și coaching, este aplicat și orientat obiectiv, astfel încât cunoștințele obținute în acesta să poată fi capturate în diferitele realități ale fiecărei organizații în care lucrați.Datorită duratei sale, acest curs creat în conformitate cu liniile directoare ale Spațiului European al Învățământului Superior are 3 credite ECTS. Puteți găsi mai multe informații despre acest program făcând clic pe acest link.
