Clasificarea companiilor, cu explicații și exemple

În prezent trăim în perioade de activitate economică frenetică (și complexă), unde deciziile și tendințele majore sunt marcate de companii la nivel global și local într-o măsură mai mică. Clasificarea companiilor este o modalitate de a organiza și organiza sectorul comercial pentru a stabili o bună dezvoltare financiară în societățile moderne. În cazul Spaniei, ceea ce ne interesează, cadrul administrativ este într-o anumită măsură complex.

Prin urmare, este important să se țină seama de clasificarea companiilor existente în ordinea juridico-economică, în cadrul Ministerului de Finanțe al statului, care este organismul competent și autoritatea publică de reglementare a economiei spaniole. Aceasta nu este o problemă minoră, deoarece gestionarea defectuoasă sau înregistrarea tipului de companie pe care dorim să o înființăm, poate determina viitorul acesteia, ceea ce ne poate duce atât la succes, cât și la eșec.

• Articol asociat: "Cele 7 funcții și roluri ale psihologilor companiei"

Ce este o companie?

O companie este o unitate productivă formată de mai mulți oameni și / sau acționari cu scopul final de a exploata maxim o activitate economică dată . În funcție de natura lor, companiile pot lua diferite forme pe care le vom detalia în următoarele puncte.

1. Clasificarea societăților în funcție de forma lor juridică

Apoi, vom face o listă cu cele mai comune companii, luând în considerare forma juridică.

1.1. Autonome de afaceri

Acest tip de companie este exclusiv individual. Nu are parteneri, nu are altă structură organizatorică decât cea personală . Individul decide, conduce, organizează și determină capitalul care poate contribui la generarea activității economice.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Probabil acest tip de companie este cel mai comun la nivel național. O societate pe acțiuni este formată dintr-un capital social determinat, o sumă convenită de acționarii care compun societatea. Modul în care este gestionată societatea este prin alegerea unui director general sau manager, ales între acționari și temporar reînnoibil. Capitalul minim de contribuție este de 60.000 € brut.

1.3. Societate cu răspundere limitată (S.L.)

În cadrul clasificării companiilor, societățile au diferite forme. Compania limitată are rolul de a promova crearea de întreprinderi mici și mijlocii, care este, de obicei, una dintre cele mai comune forme de formare a afacerilor. Capitalul minim este de 3 000 EUR brut, cu un maxim de 5 parteneri.

1.4. Societatea cooperativă

Societățile cooperative sunt în mod special comune în sectorul primar. Adică agricultura, pescuitul și efectivele de animale. Membrii aderă la cooperativă în mod voluntar, precum și se dezabonează în același mod. Obiectivul principal al acestei asociații este să îmbunătățească cunoștințele și resursele diferitelor companii pentru a obține un obiectiv / beneficiu comun . Capitalul care va fi contribuit va fi stabilit în statutele constituționale ale societății.

1.5. Societatea civilă

Acest tip de companie este unul dintre cele mai interesante din ultimii ani. Sectorul cel mai interesat este cel tehnico-legal. Adică profesioniști care sunt dedicați sectorului juridic, constructorilor, inginerilor de calculatoare și inspectorilor, printre altele. În plus, aproape 90% dintre întreprinderile mici optează pentru această modalitate ca o asociere între freelancer și profesioniști din același sector.

• Poate că sunteți interesat: "Cei 13 pași pentru a crea o companie"

2. În funcție de mărimea companiei

Acest punct se dovedește a fi un alt pilon fundamental în momentul deciziei tipului de companie definitivă. Să vedem diferitele clasificări în funcție de mărimea reprezentată în principal de numărul de lucrători.

2.1. Microintreprinderi

Nu există mai mult de zece lucrători pe forța de muncă, inclusiv persoana fondatoare a companiei. Ele pot deveni organizații cu potențial dacă investesc în ele, luând în considerare idei inovatoare cu o viziune a viitorului. Aici găsim antreprenori și start-up-uri .

2.2. Întreprinderi mici

În societatea mică avem unul dintre cele mai comune modele atunci când vine vorba de formarea unei entități de acest tip. Din toate clasificările, este cea mai comună. De obicei are între 10 și 50 de lucrători , afaceri de familie sau prieteni de mare încredere care investesc un capital de resurse proprii sau economii. Baruri, restaurante, magazin de moda, etc.

2.3. Companie medie

Ea este mama tuturor celor care alcătuiesc această listă. Acestea intră în eticheta "PYMES", companii mici și mijlocii care formează o mare parte a economiei oricărei țări. Cu un minim de 60 de muncitori și maxime care variază între 300 și 400, acestea sunt structuri solide cu un mare succes economic.

2.4. Firme mari

Este clar că este cel mai riscant pariu. În mod normal, ei au cel puțin 300 de angajați, o organizație complexă și structurată, iar obiectivul lor final este produsul oferit pe plan internațional. Sectorul de lux este un bun exemplu al unei mari companii : bijuterii, ceasornicărie, sectorul auto, franciza restaurantului etc.

3. Clasificarea societăților în funcție de capitalul lor

În cele din urmă, originea capitalului este o resursă comună pentru clasificarea companiilor, care sunt în principiu 3 tipuri. Să vedem

3.1. Capital privat

Toate resursele investiționale și financiare depuse provin din efortul pe care fiecare individ la un anumit nivel contribuie la constituirea companiei. După cum este evident, Obiectivul său este de a obține beneficiul maxim cu capitalul investit .

3.2. Capitalul public

Spre deosebire de ceea ce se întâmplă în punctul precedent, companiile cu capital public sunt subvenționate de bani (rambursarea impozitelor) de la bugetul de stat pentru a dezvolta activități economice care vizează furnizarea de servicii cetățenilor obișnuiți. În acest caz, rentabilitatea nu se solicită sau se obțin beneficii.

3.3. Capital mixt

Aceste tipuri de companii sunt foarte frecvente în societățile sau țările din așa-numitul model de stat social. Țara în cauză intenționează să ofere servicii specifice pentru a ajunge la numărul maxim de locuitori posibil. Cu toate acestea, în unele cazuri investițiile publice nu sunt suficiente și entitățile private sunt utilizate pentru finanțarea proiectului. Sectorul sănătății (spitalele publice) și învățământul (universitățile) sunt foarte hrăniți de acest tip de capital.

Referințe bibliografice:

• Handy, C. (2005). Înțelegerea organizațiilor. Londra: cărți de pinguin.
• Morgenstern, J. (1998). Organizarea de la Inside Out. Oxford: Owl Books.

How economic inequality harms societies | Richard Wilkinson (Aprilie 2024).