yes, therapy helps!

Organizații, resurse umane și marketing


Relația puternică dintre vocație și succesul locului de muncă - organizații, resurse umane și marketing

De la mici, toate ființele umane sunt înăuntru un proces de evaluare constantă a succesului. Părinții noștri încearcă să ne înscrie în cele mai bune școli (din posibilitățile lor) pentru a face față...

Interviul cu incidente critice (BEI): ce este și cum să îl folosiți - organizații, resurse umane și marketing

Trăim într-o lume extrem de competitivă. Putem vedea acest fapt în multe aspecte ale vieții, unul dintre ele fiind locul de muncă. Pentru fiecare loc de muncă oferit, putem găsi sute de persoane care...

Cele 15 tipuri de șefi: cu care dintre ei împărțiți un birou? - organizații, resurse umane și marketing

În multe feluri, productivitatea unei companii și ușurința cu care lucrați în birou este determinată de tipul de sef ce este și cum se leagă de ceilalți muncitori.De fapt, atunci când există o...

Cum să ceri o creștere salarială de succes, în 9 chei - organizații, resurse umane și marketing

Dacă vă faceți timp la lucru și vă simțiți apreciați, cu siguranță ați ridicat posibilitatea de a solicita o majorare. Viața devine din ce în ce mai scumpă și cu cheltuieli fixe, puțin este lăsat să...

Tipurile de companii: caracteristicile și domeniile lor de activitate - organizații, resurse umane și marketing

Societatea și piața sunt astăzi pline de organizații forjate, în scopul oferirii de bunuri și servicii populației. Aceste organizații, companiile, au mari diferențe între ele.De aceea, ele pot fi...

Cum de a crește productivitatea și de a îmbunătăți autonomia lucrătorilor - organizații, resurse umane și marketing

Într-un model capitalist precum cel actual, Visul multor antreprenori este acela de a spori productivitatea muncitorilor astfel încât organizațiile dvs. să genereze mai multe beneficii. Și, deși nu...

Cele 8 tipuri de contract de muncă (și caracteristicile acestuia) - organizații, resurse umane și marketing

Una dintre preocupările principale ale cetățenilor din diferitele țări ale lumii este munca și / sau absența acestora. Este necesară o ocupație, deoarece ne permite să exercităm o funcție socială...

Profilul psihologic al hărțuitorului de muncă, în 25 de trăsături - organizații, resurse umane și marketing

Hărțuirea la locul de muncă, cunoscută și sub numele de hărțuire, este un fenomen care poate apărea la locul de muncă. Apare atunci când un stalker (sau stalkers) acționează repetat (de obicei...

Selecția personalului: 10 taste pentru a alege cel mai bun angajat - organizații, resurse umane și marketing

Capitalul uman este, fără îndoială, motorul excelent al companiei. Procesele de selecție a personalului sunt esențiale pentru ca o organizație să reușească sau nu. Alegerea candidaților potriviți...

Poziția de conducere a transformării: ce este și cum să o aplicați echipelor? - organizații, resurse umane și marketing

Transformarea leadership-ului este o nouă piatră de hotar atunci când gestionează echipe și stabilește dinamica muncii în care toată lumea câștigă. Liderii transfrontalieri sunt aceia care afectează...